Baruk Corretora
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21/08/2026
Hoje estive com a Secretária Municipal das Mulheres de Teresina, em um encontro de muito diálogo e propósito. 💜
Conversamos sobre maneiras de agregar e participar de projetos voltados para mulheres em situações de maior vulnerabilidade, por meio de cursos, oficinas e iniciativas que possam gerar renda, autonomia e novas oportunidades.
Acreditamos que quando uma mulher tem acesso a oportunidades, ela transforma não apenas a própria história, mas também a realidade ao seu redor.
Momentos como esse reforçam a certeza de que estamos no caminho certo: uma mulher grande levanta outras mulheres. ✨
19/08/2026
✨ Não negocie seus objetivos por conforto momentâneo.
Resultados duradouros exigem constância, disciplina e a coragem de continuar mesmo quando o caminho parece difícil. Afinal, aquilo que você realmente deseja conquistar também pede uma versão sua disposta a sair da zona de conforto.
Lembre-se: o desconforto de hoje pode ser parte do processo que vai transformar o seu amanhã. 🤎✨
15/08/2026
Há mais de 30 anos, sou fã da Eliane, a Rainha do Forró. ❤️ E hoje, poder encontrá-la, entregar um mimo da Zemp e viver esse momento tão especial foi uma alegria que não cabe em palavras!
Admirar alguém por tantos anos e, de repente, estar frente a frente com essa pessoa é daqueles presentes que a vida proporciona. ✨
Eliane, obrigada por toda a história, pela música e por fazer parte de tantas memórias. Hoje, a fã aqui saiu ainda mais feliz! 👑💛
13/08/2026
Hoje, 13 de agosto, celebramos o Dia do Economista! 📊
Tenho orgulho de fazer parte de uma profissão que nos ensina a interpretar cenários, compreender escolhas e contribuir para o desenvolvimento da sociedade.
E, em um campo historicamente marcado pela presença masculina, é ainda mais significativo ver cada vez mais mulheres ocupando espaços, participando das decisões e deixando sua contribuição na Economia.
Parabéns a todos nós, economistas, pela nossa profissão e pelo impacto que podemos gerar! 👏
12/08/2026
2026 ainda não terminou mas talvez já tenha te ensinado o suficiente para fazer as perguntas certas. ✨
Antes de correr para as próximas metas, vale olhar para trás com honestidade: o que te transformou? O que você conquistou e quase não celebrou? O que precisa ficar para trás? E, principalmente, que conselho você daria para a sua versão de janeiro de 2027?
Porque fechar um ciclo não é apenas fazer balanços. É reconhecer quem você se tornou e escolher, com clareza, quem você quer ser daqui pra frente.
Agora é a sua vez: qual dessas 5 perguntas mais mexeu com você?
Conta nos comentários. Quero saber o que você leva de 2026 e o que escolhe deixar para trás. 💬✨
11/08/2026
Quando você entende o seu valor, deixa de se provar o tempo todo. ✨
Você não precisa convencer ninguém da sua capacidade, diminuir sua luz para caber em lugares ou buscar aprovação o tempo inteiro.
Seu valor não aumenta quando alguém reconhece.
E não diminui quando alguém não enxerga.
Às vezes, a maior virada acontece quando você para de perguntar “Será que sou boa o suficiente?” e começa a afirmar: “Eu sei o que eu sou capaz de fazer.” ❤️
Agora queremos saber de você: em que momento da sua vida você percebeu o seu próprio valor? 👇
Compartilhe nos comentários e marque uma mulher que precisa lembrar disso hoje. 🌷
Para a menina que sonhava sem imaginar o quanto ainda iria viver… ❤️
Você vai crescer, empreender, liderar, vencer desafios e, acima de tudo, descobrir que seu maior propósito é transformar vidas.
Nem tudo será fácil, mas nunca deixe de ser essa menina sonhadora, corajosa e cheia de sonhos.
Continue sonhando. Você ainda vai muito mais longe do que imagina. ✨❤️
03/08/2026
O cuidado também tem um custo e ele nem sempre aparece nos relatórios.
Um estudo da Harvard Business School, divulgado pela Forbes, revela que grande parte do trabalho emocional nas empresas recai sobre mulheres em posições de liderança. São elas que, muitas vezes, acolhem equipes, administram conflitos, gerenciam crises e sustentam o equilíbrio emocional do ambiente de trabalho.
Esse esforço, embora essencial para o desempenho das organizações, frequentemente permanece invisível, sem o mesmo reconhecimento, valorização ou distribuição entre as lideranças.
Reconhecer o trabalho emocional é um passo importante para construir ambientes corporativos mais saudáveis, equitativos e sustentáveis para todos.
📚 Fonte: Estudo da Harvard Business School, divulgado pela revista Forbes.
💬 E na sua organização, como o trabalho emocional é reconhecido e valorizado? Compartilhe sua experiência nos comentários e marque alguém que precisa refletir sobre esse tema.
Boa semana, com muita PAZ, ÂNIMO e CORAGEM!
03/08/2026
02/08/2026
Bem vindo, AGOSTO!
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