EPSP Tiaret

SECTION 04 : DE L’ACTIVITE SYNDICALE

ART 83 : le Directeur doit être préalablement informé huit(08) jours au moins à l’avance des réunions et manifestations programmées dans l’enceinte de l’établissement.
Ces manifestations ne peuvent avoir lien que dans les locaux appropriés, désignés par le directeur et ne doivent nullement troubler l’ordre ou le bon fonctionnement des services.
Le Directeur de l’établissement doit ouvrer par tous les moyens disponibles pour mettre à l disposition des syndicats représentatifs, des locaux convenables, ainsi que tous les moyens nécessaires à leurs activités.
ART 84 : les réunions syndicales ne peuvent être tenues qu’en dehors des heurs de service sauf autorisation préalable du chef d’établissement.
ART 85 : l’affichage et la distribution de tout document dans l’enceinte de l’établissement est soumis à l’autorisation préalable du Directeur et ne pourra se faire qu’aux endroits prévus à cet effets.
ART 86 : Les syndicats doivent œuvrer pour un climat socio professionnel sain, l’activité syndicales s’exerce dans les limités de la réglementation en vigueur, elle ne saurait en aucun cas nuire au bon fonctionnement du service.
ART 86 – BIS – Le comité des œuvres sociales de l’établissement est tenu de consulter tous les représentants syndicales lors de l’élaboration de son plan d’action.

https://www.youtube.com/watch?v=c9GM8rf11dA

L'histoire du choléra Le choléra est endémique, regardez cette vidéo pour savoir plus sur le choléra.

✍📋

عادة ما يتم التعامل مع الحروق فى المنزل، لذا قد تكون هناك بعض الاخطاء الشائعة التي يستخدمها الانسان في علاج تلك الحروق .. و نذكر منها :

1 _ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻣﻌﺠﻮﻥ ﺍﺳﻨﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺮﻭﻕ ﺑﺤﺠﺔ ﺍﻧﻬﺎ ﺗﻨﻌﺸﻪ ﻭﺗﺨﻔﻒ ﺍﻻﻟﻢ .
✖ #خطأ .. يسبب ﺗﻠﻮﺙ ﺍﻟﺤﺮﻭﻕ و ﺍﻻﻧﺴﺠﺔ ﺍﻟﻤﻼﻣﺴﺔ ﻟﻪ ..
✔ #ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ .. ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻣﺮﻫﻢ ﺍﻟﺤﺮﻭﻕ ﻣﺜﻞ ﻫﺎﻣﺎﺯﻳﻦ ﺍﻭ ﻣﻴﺒﻮ ﺑﻌﺪ 10 ﺩﻗﺎﺋﻖ بالاضافة الى ﻣﺎء ﺟﺎﺭﻯ ﻟﻤﺪﺓ نصف ﺳﺎﻋﺔ لحرق من اﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻻﻭﻟﻰ ﺍﻭ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻟﺘﺎﻧﻴﺔ.

2 _ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﻭ ﻟﻒ ﺍﻟﺤﺮﻕ ﺑﻤﺸﻤﻊ ﻻﺻﻖ ﺑﺤﺠﺔ ﺣﻔﻈﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻠﻮﺙ .
✖ #خطأ .. ﻳﺴﺒﺐ ﻫﺬﺍ ﺍﺣﺘﺒﺎﺱ ﺣﺮﺍﺭﻯ ﻟﻠﺠﻠﺪ ﻭﺍﺭﺗﻔﺎﻉ ﺩﺭﺟﺔ ﺣﺮﺍﺭﺗﻪ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻭﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻻﻟﻢ
✔ #ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ .. ﻟﻒ ﺍﻟﺤﺮﻕ ﺑﺸﺎﺵ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﺮﻫﻢ ﺍﻟﺤﺮﻭﻕ ﺑﻠﻄﻒ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺷﺎﺵ ﻓﺎﺯﻟﻴﻦ

3 _ ﺍﺿﺎﻓﺔ ﻗﻄﻊ ﺍﻟﺜﻠﺞ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﺤﺮﻕ ﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﺍﻻﻟﻢ ..
✖ #خطأ ..ﻳﺴﺒﺐ ﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﺴﻤﻰ ﺑﻌﻀﺔ ﺍﻟﺼﻘﻴﻊ ( ﺣﺮﻕ ﺑﺎﻟﺠﻠﻴﺪ) ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺗﺪﻣﻴﺮ ﺍﻻﻧﺴﺠﺔ ﺍﻟﻤﻼﻣﺴﺔ ﻟﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻭ ﺗﺘﺮﻙ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻧﺪﺑﺔ ﻣﻜﺎﻧﻬﺎ .
✔ #ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ .. ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ الماء ﻳﻔﻀﻞ ﺑﻨﺴﺒﺔ 95% ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺮﻕ ﻭﺍﻥ ﺍﺿﻄﺮﻳﺖ
ﻻﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺜﻠﺞ ﻧﻘﻮﻡ ﺑﻮﺿﻌﻪ ﺩﺍﺧﻞ ﻛﻴﺲ ﺑﻼﺳﺘﻴﻚ ﺳﻤﻴﻚ ﺍﻭ ﻗﻄﻌﺔ ﻗﻤﺎﺵ ﺧﻔﻴﻔﺔ ﻟﻤﻨﻊ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻘﻄﻊ ﺍﻟﺜﻠﺞ ﻣﻊ ﺍﻻﻧﺴﺠﺔ ..

4 _ ﻟﻒ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﺤﺮﻕ ﺍﻭ ﺗﻐﻄﻴﺘﻪ ﺑﺎﻟﻘﻄﻦ ﺍﻟﻄﺒﻰ .
✖ #خطأ .. ﻳﺘﺮﻙ ﻗﻄﻊ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻄﻦ ﺗﻠﺘﺼﻖ ﺑﺎﻟﺠﻠﺪ ﺍﻟﻤﺤﺘﺮﻕ ﻭيصعب تغييرها ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﺤﺮﻕ ..
✔ #ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ .. استبدل ﺍﻟﻘﻄﻦ ﺑﺸﺎﺵ ﻃﺒﻲ ﻣﻌﻘﻢ .

لا تنسونا من صالح دعائكم ..

ما جاء في قانون الصحة الجديد

‏╗══ •الخريطـة الصحيـة الجديـدة • ══╔

مسودة التعديلات كالآتي :الغاء المؤسسات الجواريةepspالغاء المؤسسات الاستشفائيةephانشاء استعجالات طبيةumc في كل وحدة علاجية وتخصيص استعجالات في وحدات استشفائية خاصة بالطوارئ فقط.الرجوع الى الخريطة الصحية القديمة (القطاع الصحي)
حيث من المنتظر صدور في الاشهر القادمة المرسوم التنفيذي المتضمن الخريطة الصحية الجديدة.
_ هي خريطة جيدة يتم العمل بها في الدول الاروبية .سيتم تسمية المؤسسات العمومية الاستشفائيةeph بالوحدات الاستشفائية ويتم تعيين مدير لها مهامه متابعة النشاطات لاغير ، يتكفل بأعداد التقارير الشهرية ومتابعة وضعية المريض ونقل الانشغالات الى مدير المنطقة يساعده 3 رؤساء مكاتب و 2 اطباء منسقين، نفس الاجراء يتم العمل به على مستوى الوحدات العلاجية التى كانت تسمى المؤسسات العمومية لصحة الجواريةepsp.
مدراء الوحدات الاستشفائية والعلاجية لا يسمح لهم القانون بالتوظيف او التحويل او التوقيف او الاجراءات الادارية الاخرى، فتنحصر مهامهم في متابعة النشاطات فقط ونقل المشاكل والانشغالات الى مدير المنطقة.
- مـاهي المنطقة :
المنطقة هي الادارة الرسمية التى لها صلاحية صرف الميزانية واقتناء حاجات المريض وهي التى تقوم بالتوظيف والتحويل ومتابعة التسير على مستوى الوحدات الاستشفائية والعلاجية التابعة لها.
بها مدير يسمى مدير المقاطعة له صفة الآمر بالصرف.
- نائب مدير المصالح الصحية.dss
- نائب مدير المالية والوسائل.dfm
- نائب مدير الموارد البشريةdrh
- نائب مدير الصيانة.dmm
كما سيتم تدعيم المنطقة بمجلس جديد يسمى المجلس التوجيهي مع العلم المعمول به الان هو المجلس الاداريca .
كذلك سيتم انشاء مديرية الصحة بكل دائرة كما يتم تعيين متصرف اداري مهامه التنسيق بين الشركاء الاجتماعين ومدير المنطقة.
المرسوم الجديد ينص على احترام السلم الاداري فلا يحق لمدير الوحدة الاستشفائية او العلاجية التعامل مع مدير الصحة بالدائرة .
الخريطة الصحية الجديدة تمتاز بالايجابيات في التسيير:
-1 ميزانية موحدة شاملة.
-2 تحويل المستخدمين من اجل تغطية العجز في بعض المصالح او المراكز الصحية مما يقرب الموظفين من سكناهم
-3 تقليل من التبذير في الوسائل خاصة نفقات الوقود والسيارات .
-4 تنحصر مهام المسؤولين في الوحدات الاستشفائية والعلاجية فقط.

إن شاء الله تم الأخذ بالحسبان الصالح العام للموظفين والمرضى على حد سواء للرقي بالخدمات العلاجية و الاستشفائية و يمكن التناوب بين المستخدمين الطبيين و الشبه الطبيين علي مصالح الاستعجلات و باقي الوحدات الجوارية و الاداريين و الاسلاك الخاصة.