Purwantiesq

Ngaku jago komunikasi, jago leadership, tapi gak ada buktinya di CV itu sama aja bohong di mata HRD. Ini cara nunjukin bukan cuma ngaku 👇

Real talk ya…

Dulu CV aku isinya kayak gini:
“Memiliki kemampuan komunikasi yang baik”
“Jiwa kepemimpinan yang kuat”
“Mampu bekerja dalam tim”

Keliatan bagus? Iya.
Dipercaya HRD? Enggak sama sekali.

Karena buat HRD, itu semua cuma KATA-KATA. Semua orang juga nulis hal yang sama di CV mereka. Gak ada yang beda.

Sampe akhirnya aku sadar 1 hal ini:

HRD bukan nyari kamu NGAKU apa. Mereka nyari BUKTI kamu pernah ngelakuin apa.

Jadi aku ubah caranya. Bukan nulis “jago leadership”, tapi aku tulis:
“Memimpin tim 5 orang dalam project X, berhasil selesai 2 minggu lebih cepat dari deadline”

Bukan nulis “komunikasi baik”, tapi:
“Jadi penghubung antara 3 divisi berbeda buat koordinasi event yang diikuti 200+ peserta”

Liat bedanya?

Satu itu klaim kosong. Satu lagi itu FAKTA yang bisa dibayangin HRD di kepala mereka.

Dan ini bukan cuma soal kata-kata doang. Ini soal cara mikir ulang semua pengalaman kamu — organisasi, kerja part time, project kuliah, volunteer — semua itu bisa jadi bukti kalau kamu tau cara nulisnya.

Makanya belakangan ini banyak banget temen-temen yang DM aku minta di-review CV nya. Dan setelah aku bantu ubah dari “ngaku” jadi “bukti”, banyak dari mereka yang akhirnya lolos dan dapet panggilan interview — bahkan ada yang langsung offering 🙌

Kalau kamu ngerasa CV kamu udah “bagus” tapi tetep gak ada panggilan, mungkin bukan karena pengalaman kamu kurang. Tapi karena cara nulisnya yang masih “ngaku” doang.

Todayyy aku buka slot review CV & career counseling buat kamu yang mau dibantu benerin ini1:1 . Link ada di bio yakkkk

Semangat terus buat kamu yang lagi berjuang 🤍

HRD itu tau kamu fresh grad dan belum punya pengalaman kerja formal. Tapi yang bikin CV kamu langsung dibuang ke keranjang sampah adalah kalau bagian pengalamannya kamu biarin KOSONG atau cuma ditulis “Belum ada pengalaman”.

Padahal, ada cara “ngakalin” biar CV kamu tetep kelihatan berbobot dan profesional di mata HRD/sistem ATS:

1. Ubah “Tugas Kuliah / Skripsi” Jadi Portofolio:
❌ Jangan tulis: “Pernah bikin tugas makalah.”
✅ Ubah jadi: “Menganalisis data dari 100+ responden menggunakan SPSS untuk riset pasar.”

2. Sertakan Pengalaman Organisasi / Panitia (Pake Angka!):
❌ Jangan cuma tulis: “Anggota Divisi Acara.”
✅ Ubah jadi: “Mengatur timeline acara dan mengoordinasikan 500+ peserta webinar hingga berjalan 100% tepat waktu.”

3. Masukin Project Mandiri / Freelance / Sertifikasi:
Pernah bikin desain di Canva, jualan kecil-kecilan di e-commerce, atau ikut kursus gratisan? MASUKIN! Itu ngebuktikan kamu punya inisiatif.

💡 Masih bingung gimana cara “nyulap” CV kamu biar kelihatan dilirik HRD?

Biar gak tebak-tebakan lagi, yuk Review CV & Career Counseling bareng aku! Kita bakal bedah CV kamu sampai rapi, ATS-friendly, dan siap dilirik HRD.

👉 Klik link di bio sekarang buat amankan slot kamu!

Minder bikin CV karena kolom pengalaman kerja masih kosong melompong? 😂 Tenang, kamu gak sendirian.

Tapi, bukan berarti kamu gak bisa punya CV yang bikin HRD penasaran!

Sebenernya, HRD paham kok kalau kamu fresh graduate. Yang mereka cari itu bukan sekadar tahun bekerja, tapi potensi, inisiatif, dan kesiapan kerja kamu.

3 Cara Pintar ‘Isi’ CV Tanpa Pengalaman Kantor:

1. Ubah Proyek Kuliah Jadi ‘Pengalaman’
Jangan cuma tulis nama mata kuliahnya. Tulis peran kamu, analisis yang kamu buat, atau solusi yang kamu hasilkan. Contoh: “Menyusun strategi marketing untuk tugas akhir dan berhasil menaikkan awareness (simulasi) sebesar 20%.”
Tonjolkan Organisasi & Kepanitiaan

2. Tulis pencapaian konkret selama berorganisasi. Misal: “Memimpin divisi acara dan berhasil mengelola event berkapasitas 500 peserta dengan kepuasan 90%.”

3. Masukkan Skill Digital & Sertifikat Relevance
Punya keahlian software tertentu (Canva, Excel, Python)? Atau sertifikat kursus online? Taruh di bagian atas biar langsung menarik perhatian!

Masih bingung gimana cara ‘menjual’ pengalaman yang kelihatannya sepele jadi luar biasa di mata HRD?

Aku udah bantu banyak banget temen-temen ngerombak CV mereka dari yang “biasa” jadi “dilirik” sampai akhirnya lolos screening dan tahap interview. 🚀

Kalau kamu mau CV kamu dibedah bareng dan butuh bimbingan strategi karir biar gak salah langkah, aku lagi buka CV Review & Career Counseling nih!

Slot terbatas biar pengerjaannya maksimal, ya. Klik link di bio buat amankan slot kamu sekarang juga! 📩