SMC Workers ki Aawaaz

پریس نوٹ

میں کمشنر، سری نگر میونسپل کارپوریشن، جناب فضل الحسیب، جوائنٹ کمشنر جناب سہیل الاسلام، اور سیکریٹری جناب طاہر احمد ماگرے کا ملازمین کے ساتھ انصاف کو یقینی بنانے کی مخلصانہ کوششوں پر تہہ دل سے شکریہ ادا کرتا ہوں۔
آج SRO-43 RAS اسکیم کے تحت 13 مستفیدین کو تقرری کے آرڈر تقسیم کیے گئے۔ معزز کمشنر کی رہنمائی اور نگرانی میں اٹھائے گئے اس اہم قدم سے متاثرہ خاندانوں کو انصاف اور انتہائی ضروری راحت ملی ہے۔ استفادہ کنندگان اور ان کے اہل خانہ تقرری کے احکامات موصول ہونے پر تہہ دل سے مشکور اور خوش ہیں۔

ہم ان طویل عرصے سے زیر التوا مقدمات کو حل کرنے میں کمشنر، جوائنٹ کمشنر، اور سیکرٹری کے لگن، شفافیت اور ہمدردانہ روش کی دلی طور پر تعریف کرتے ہیں۔ ملازمین اور ان کے اہل خانہ کی فلاح و بہبود کے لیے ان کا عزم لائق تحسین ہے۔

محمد رمضان شیخ
چیئرمین
اور وائس چیئرمین محمد رفیق سری نگر میونسپل ورکرز ویلفیئر ایسوسی ایشن

ایس ایم سی صفائی کے کارکنوں کے بچوں کی تعلیم میں مدد کے لیے کوچنگ مراکز تک پہنچتی ہے۔

کمشنر، ایس ایم سی، کارپوریشن کے حفظان صحت سے متعلق افرادی قوت کے ہونہار بچوں کو اسکالرشپ پر مبنی کوچنگ اور تعلیمی مدد فراہم کرنے کے لیے باہمی تعاون پر زور دیتا ہے۔

سری نگر، 15 جولائی: سری نگر میونسپل کارپوریشن (ایس ایم سی) نے شہر بھر کے کوچنگ اداروں تک رسائی حاصل کی ہے تاکہ اس کے حفظان صحت کے کارکنوں کے ہونہار بچوں کو اسکالرشپ پر مبنی کوچنگ اور تعلیمی مدد فراہم کرنے کے لیے ایک باہمی فریم ورک کو تلاش کیا جا سکے۔

کوچنگ اداروں کے نمائندوں کے ساتھ ایک بات چیت کی صدارت کرتے ہوئے، کمشنر، ایس ایم سی، مسٹر فاض لل حسیب، آئی اے ایس نے شہر کی تعلیمی برادری پر زور دیا کہ وہ کارپوریشن کے ساتھ صفائی کے کارکنوں کے بچوں کے لیے بامعنی تعلیمی مواقع پیدا کرنے میں شراکت کریں، جو سری نگر کی صفائی، صفائی اور صحت عامہ کو برقرار رکھنے کے لیے صف اول میں رہتے ہیں۔

مجوزہ پروگرام میں کوچنگ اداروں کی رضاکارانہ شرکت کا تصور کیا گیا ہے، جو مستحق طلباء کے لیے محدود تعداد میں نشستیں مختص کر سکتے ہیں اور تعلیمی وظائف اور دیگر تعلیمی معاونت کو بڑھا سکتے ہیں، بشمول مطالعاتی مواد، ٹیسٹ سیریز، رہنمائی اور کیریئر کی رہنمائی۔

کمشنر نے کہا کہ یہ پہل کارپوریشن کی صفائی سے متعلق افرادی قوت کی فلاح و بہبود کو مضبوط بنانے کی وسیع تر کوششوں کا حصہ ہے، جس میں طویل مدتی بااختیار بنانے اور بین نسلی سماجی نقل و حرکت کے ذریعہ تعلیم پر زور دیا گیا ہے۔

کمشنر نے کہا، "جو لوگ سری نگر کو صاف ستھرا رکھنے کے لیے انتھک محنت کرتے ہیں وہ ہر روز شہر کے لیے ایک انمول حصہ ڈالتے ہیں۔ اپنے بچوں کی تعلیم اور امنگوں کی حمایت کرنا ایک سب سے زیادہ معنی خیز طریقہ ہے جس میں بڑی کمیونٹی اس شراکت کو تسلیم کر سکتی ہے،" کمشنر نے کہا۔

ایس ایم سی نے میرٹ اور معروضی معیار کی بنیاد پر اہل طلباء کی شناخت کے لیے ایک شفاف طریقہ کار وضع کرنے اور شریک کوچنگ اداروں کے ساتھ ان کی تقرری کی سہولت فراہم کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔

پروگرام کے طریقہ کار کو کوچنگ اداروں کے ساتھ مشاورت کے بعد حتمی شکل دی جائے گی، کارپوریشن صفائی کے کارکنوں کے بچوں کی تعلیمی ترقی کے لیے شہری انتظامیہ اور تعلیمی برادری کے درمیان ایک پائیدار شراکت قائم کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔

سی آئی ٹی یو، جے کے سی سی ٹی یو، ایس ایم سی ورکرز ایسوسی ایشن نے 8ویں پے کمیشن کو مطالبات پیش کیے۔

سری نگر، 4 جون (سی این ایس): جموں و کشمیر کوآرڈینیشن کمیٹی آف ٹریڈ یونینز، جو آل انڈیا سٹیٹ گورنمنٹ ایمپلائیز فیڈریشن، سینٹر آف انڈین ٹریڈ یونینز (سی آئی ٹی یو) جے اینڈ کے سے منسلک ہے، اور سری نگر میونسپل ورکرز ویلفیئر ایسوسی ایشن نے 8ویں پے کمیشن/پے ریویژن کمیٹی کو مطالبات کی الگ الگ میمورنڈم پیش کی، سرینگر میں پرانے پنشن پر نظرثانی اور پے ریویژن کمیٹی کے مطالبات کو بحال کرنے کا مطالبہ کیا۔ اسکیم (او پی ایس)، غیر ریگولر ملازمین کی ریگولرائزیشن اور ورکرز اور پنشنرز کے لیے بہتر فلاحی اقدامات۔

ٹریڈ یونینوں، ملازمین کی انجمنوں، پنشنرز کی تنظیموں، میونسپل ورکرز، پبلک سیکٹر کے ملازمین اور اسکیم پر مبنی ورکرز کی نمائندگی کرتے ہوئے، تنظیموں نے اعلی فٹمنٹ عنصر، پنشنری فوائد پر نظرثانی، تنخواہ کی بے ضابطگیوں کو دور کرنے اور تمام شعبوں کے ملازمین کے لیے سماجی تحفظ کے اقدامات میں توسیع کا مطالبہ کیا۔

ٹریڈ یونینوں کی طرف سے جمع کرائے گئے میمورنڈم میں او پی ایس کی بحالی، کنٹریکٹ ملازمین، یومیہ اجرت اور آرام دہ کارکنوں کو ریگولرائز کرنے، آشا، آنگن واڑی ورکرس اور دیگر اسکیم ورکروں کے لیے اعزازیہ اور فلاحی مراعات میں اضافہ، صفائی کے کارکنوں کے لیے رسک الاؤنس اور ملازمین اور پنشنروں کے لیے بہتر طبی اور رہائشی فوائد کا مطالبہ کیا گیا ہے۔

سری نگر میونسپل ورکرز ویلفیئر ایسوسی ایشن، جو سری نگر میونسپل کارپوریشن (SMC) کے ان سروس ملازمین اور پنشنرز دونوں کی نمائندگی کرتی ہے، پنشنری فوائد پر نظرثانی، میڈیکل الاؤنس اور صحت کی سہولیات میں اضافہ، پنشن سے متعلق تفاوت کو دور کرنے اور جموں و کشمیر کے سرکاری پنشنرز کو دستیاب تمام مراعات میں توسیع کا مطالبہ کیا ہے۔

خدمت کرنے والے میونسپل ملازمین، خاص طور پر سینیٹری ورکرز، سویپرز، ڈرین کلینرز اور دیگر فرنٹ لائن اسٹاف کے لیے، ایسوسی ایشن نے رسک اور ہیزرڈ الاؤنس، بیمہ کور میں اضافہ اور یومیہ اجرت والوں، آرام دہ اور مستحکم کارکنوں کو ریگولرائز کرنے کا مطالبہ کیا۔

یہ خبر انتہائی افسوس اور گہرے دکھ کے ساتھ دی جاتی ہے کہ مسرت احمد ڈارئیل، جو سرینگر میونسپل کارپوریشن میں سینئر اسسٹنٹ کے طور پر خدمات انجام دے رہے تھے، مختصر علالت کے بعد اس دارِ فانی سے رحلت کر گئے ہیں۔
اللہ تعالیٰ مرحوم کی مغفرت فرمائے، انہیں جنت الفردوس میں اعلیٰ مقام عطا کرے اور پسماندگان کو صبرِ جمیل عطا فرمائے۔
کوآرڈینیشن کمیٹی، میونسپل ایمپلائز ایسوسی ایشن، سرینگر میونسپل ورکرز ویلفیئر ایسوسی ایشن اور ڈرائیورز ایسوسی ایشن کی ایگزیکٹو باڈی مرحوم کے اہلِ خانہ کے ساتھ اس غم کی گھڑی میں برابر کی شریک ہے اور ان سے دلی تعزیت و ہمدردی کا اظہار کرتی ہے۔