Zeleny klobuk

PREPÁJANIE, SPOLUPRÁCA A SPOLOČNÁ TVORBA,
sú prínosom, ktoré prináša aj téma VZDELÁVANIA DOSPELÝCH,
a to aj do prostredia, v ktorom žijeme - do miest a obcí.

Minulý týždeň som sa zúčastnila medzinárodnej konferencie UČIACE SA A SMART MESTÁ
a mala som možnosť vypočuť si inšpiratívne a zaujímavé skúsenosti, ako i rôzne pohľady, práve na tému vzdelávania dospelých, v súvislosti s rozvojom nielen vzdelávania,
ale i miest a prostredia v ktorom žijeme.

Pre mňa je to oblasť, ktorá má nekonečný rozmer.
Dá sa vnímať aj ako prirodzená súčasť života,
čiže vzdelávanie nielen v škole, či na pracovisku,
ale aj v bežnom živote.

A keďže aktuálne technologické trendy a moderné riešenia sa dotýkajú nielen vzdelávania, ako takého, ale aj bežného fungovania,
som stále presvedčená,
👉že za skutočným rozvojom stoja vždy predovšetkým ľudia.👈
Ľudia rôznej generácie, s rôznymi zažitými skúsenosťami, nápadmi, či poznatkami.

A práve preto môžu byť mestá a obce, ako prirodzené prostredie pre bežný život, nielen skvelým priestorom pre bývanie,
ale aj pre
👉ďalšie vzdelávanie,
👉osobný rozvoj pre všetkých,
👉vzájomné prepájanie ľudí s novými zručnosťami a technológiami,
👉prenos poznatkov,
👉možnosti vzájomného učenia sa,
a na konci dňa aj 🍀miestom, ktoré si vytvára priestor pre svoju budúcnosť.🍀
Ďakujem za možnosť zúčastniť sa.
Organizátor tohto skvelého podujatia bola AIVD

VZDELÁVANIE A ROZVOJ NIE JE VŽDY POVINNÁ JAZDA.
ale cesta, na ktorej sa oplatí nezastavovať len na "červenej".

V pondelok som si spravila zastávku na konferencii
pri otvorení dlhoročného projektu Týždeň celoživotného učenia.

Bol to deň plný stretnutí s inšpiratívnymi ľuďmi, ktorí sa nielen venujú vzdelávaniu dospelých a celoživotnému učeniu sa, ale hľadajú cesty, ako rozvíjať a posúvať túto oblasť kvalitnejšie a zmysluplnejšie.

Možnosť vypočuť si rôzne "best practices", ako i pohľady a skúsenosti z medzinárodného prostredia bola pre mňa inšpiráciou.
Ale aj potvrdením, že je to oblasť, ktorej má zmysel venovať energiu, pretože aj vďaka nej, dokážeme
👉 meniť veci k lepšiemu,
👉 zefektívňovať pracovné prostredie,
👉 rozvíjať talenty,
👉 reagovať lepšie na zmeny, či hľadať efektívnejšie riešenia.

👉 🍀 A to nie len vtedy, keď sa darí a môžeme si vzdelávanie dovoliť. Ale rovnako aj v náročných časoch, v období nezdaru alebo zmien, pretože práve vytváranie priestoru pre rozvoj, vzdelávanie, či učenie sa, môže výrazne prispieť k pozitívnej zmene. 🍀 👈

A práve preto podporujem myšlienku celoživotného učenia sa,
osobného rozvoja a vzdelávania, ktorá z môjho pohľadu si zaslúži oveľa intenzívnejšiu pozornosť, priestor nielen na diskusiu, ale aj praktizovanie, či svoj štandard a kvalitu.

Preto ma teší, že AIVD ,ktorej je členom aj Zeleny klobuk
už 🍀 26 rokov vytvára priestor na odbornú diskusiu, zdieľanie rôznych pohľadov a príkladov z praxe, práve k téme o vzdelávaní dospelých a celoživotnom učení. 🍀

Ďakujem organizátorom za príležitosť zúčastniť sa.

JEDNODUCHÁ VEC, ALE SILNÝ NÁSTROJ.
Silný v tom, že môže pomôcť zmeniť náladu,
nájsť riešenie, objaviť nový nápad,
ale silný aj v tom, že podporuje vašu tvorivú energiu.

Píšem o technike v osobnom rozvoji, ktorá má v sebe úplnú jednoduchosť a zároveň dokáže veľa ovplyvniť.

Pri práci na sebe je vždy potrebné niečo urobiť.
Ak chceme väčšie svaly a zosilnieť, opakovane chodíme napríklad do fitness. Ak chceme bez prestávky a v požadovanom čase odbehnúť 20 km, nerozbehneme sa hneď na celú dĺžku,
ale postupne a opakovane trénujeme.

A čo "hlava"?
Rovnako aj tá pri osobnom rozvoji potrebuje opakovaný tréning. Nie iba vypočutie si informácii o tom čo robiť a čo nie,
ale priestor, v ktorom si sami veci spracovávame, či trénujeme zručnosti.

A vytvoriť si ho môžeme kedykoľvek a kdekoľvek, pretože jedna z najjednoduchších techník je práve písanie rukou. Technika, kedy s informáciou pracujeme trochu iným spôsobom, ako pri písaní na klávesnici, či pri zamýšľaní sa.

Aj nejeden výskum ukazuje súvis medzi ručným písaním, pozornosťou a procesmi, ktoré sú dôležité pre učenia a zapamätanie. Zároveň s písaním vlastných slov často prichádza aj jasnosť a objavuje sa intenzita myšlienok s ktorými pracujeme
a ktoré nás smerujú bližšie k cieľu.

Aká technika alebo čo vám pri práci na osobnom rozvoji funguje natoľko, že sa k nej opakovane vraciate?

4 DOHODY a 4 MYŠLIENKY.
Jednoducho obyčajné slová, ktoré zapíšem aj sem.
A možno sa stanú pre niekoho aha momentom, alebo iba jednoduchou inšpiráciou.

🍀"Nepreviňujte sa slovom."
🍀"Neberte si nič osobne."
🍀"Nevytváraj si domnienky."
🍀"Robte všetko najlepšie, ako viete."

📖Takto zneli dohody📖, o ktorých som čítala v jednej skvelej knihe. A keďže sa pri práci a vzdelávaní vraciam neustále ku komunikácii, tým viac vnímam, koľko toho práve od nej v našich situáciách, pracovných, ale aj osobných vzťahoch začína.
Slová nie sú iba poskladané písmená.
Majú silu, na ktorú občas zabúdame.
Dokážu povzbudiť, potešiť, podporiť, ale aj ničiť, či hlboko zraniť.

A možno to dnes vidíme ešte výraznejšie aj tu v priestore sociálnych sietí, ale aj pri osobných rozhovoroch,
kde niekedy zabúdame, že na druhej strane našich slov,
ktoré adresujeme už akoukoľvek formou do sveta
je vždy človek.

A niekedy práve tie obyčajné slová,
👉ktoré sú vyslovené nerozvážne,
👉prijaté osobne,
👉alebo ktoré jednoducho vytvárajú priestor domnienkam,
❗️👉na konci dňa neprispieva nikomu.👈❗️

A vrátim sa ešte k spomínanej knihe. V knihách nájdeme množstvo rád a múdrych myšlienok.
No život je prax – a nie vždy dokážeme všetko, čo si prečítame, aj skutočne žiť.
Možno ani nemusíme.
Možno stačí skúšať to o kúsok viac každý deň.

A práve preto zdieľam pár myšlienok z knihy Štyri dohody,
pretože 🍀niektoré slová a myšlienky stojí za to posunúť ďalej.🍀

CEZ TÝŽDEŇ STE ASI AJ VY RIEŠILI KADEČO.
Termíny, emaily, problémy, komunikáciu, stretnutia a podobne.
A zase je tu piatok.
Deň, kedy víkend klope na dvere a oddych už volá.
A občas nachvíľu “odtrhne” aj vašu pozornosť od obrazovky monitora, aby ste zmenili uhoľ pohľadu. A práve vtedy možno príde najlepší nápad, myšlienka, či odpoveď na otázku.
Rovnako je to aj v práci, kde sa často hľadajú správne riešenia, slová, či argumenty. Niekedy práve vtedy stačí iný uhoľ pohladu, iná otázka, či krátky oddych, ktoré prinesú to, čo treba.
Lebo v komunikácii to nie je o tom, kto má pravdu, ale o tom, či je prítomná ochota pozrieť sa na tú istú situáciu aj z inej perspektívy.
Prajem vám pekný víkend s výhľadom na niečo príjemné.

OSOBNÝ ROZVOJ BY SOM PRIROVNALA K CESTE PO SCHODODCH.
Neexistuje v ňom žiaden “výťah”, s ktorým by sa dali preskočiť konkrétne kroky. Aj keď sa venujem v pracovnom čase najmä vzdelávaniu a osobnému rozvoju, mohla by som si povedať - veď to stačí.
No nemyslím si to a ani to nestačí .
Vzdelávania alebo učenia proste nikdy nie je dosť.
Učíme sa veru každým dňom.
V práci, vo voľnom čase, v interakcii s ostatnými a najmä so sebou sám/sama.
A keďže aj ja sama som zvedavá duša, tak uplynulý víkend som strávila na workshopoch zameraných na zručnosti v 21. storočí.
Zaoberali sme sa komunikáciou v pracovnom svete, nástrojom a potrebám pracovných pozícii, ktoré budú postupne prichádzať, ale aj odchádzať.
Pri vnímaní dnešných technologických trendov ma však vždy zastaví myšlienka, že nástroje sú síce super, ale na konci dňa je vždy za nimi človek,
či už ich tvorí alebo používa.
Je to taká evolúcia, ktorej sme súčasťou a ponúka nám na výber,
či zostaneme pri tom čo už vieme, alebo vystúpime z komfortnej zóny naučiť sa nové veci, rozširovať obzory a zručnosti, ktoré nám samozrejme nie vždy môžu byť úplne prirodzené.
Verím však, že rozvoj digitálnych zručností a rozvoj človeka nejdú proti sebe,ale mali by ist ruka v ruke.

Na tému O VZDELÁVANÍ DOSPELÝCH
som sa mala možnosť porozprávať aj minulý týždeň s niektorými návštevníkmi na hudobnom festivale. Práve túto tému prezentovala Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých v SR, ktorá združuje organizácie zaoberajúce sa vzdelávaním dospelých, a ktorej aj Zeleny klobuk je členom.

A keďže podporujem myšlienku, že učiť sa a rásť môžeme v každom veku a rôznym spôsobom, tak pár písmenok k téme by som rada napísala aj sem.

Vzdelávanie rozhodne nekončí ukončením školy a ako každá iná oblasť, aj táto téma si vyžaduje svoju pozornosť, ale i osvetu.

Aj dnes sa ešte v praxi občas stretnem s otázkami typu:
👉 Čo si mám predstaviť pod vzdelávaním dospelých?
👉 Čo je to andragogika?"
👉 O čom je to firemné vzdelávanie? ... a podobne..
V spojitosti na skúsenosť s povinným vzdelávaním môžu slová vzdelávanie, či školenie v nás vyvolávať pocit, že niečo "musíme".

No oblasť celoživotného vzdelávania nie je vždy o povinnosti, ale aj o dobrovoľných rozhodnutiach. Tiež má svoju "evolúciu" a vďaka rôznym prístupom, či trendom môže byť aj skvelým nástrojom, ako byť lepšou verziou samého seba, ako sa priblížiť k cieľom, ale aj skvelým nástrojom pre spoznávanie nových poznatkov, či priateľstiev.

Preto aj touto cestou ďakujem AIVD za pozvanie a možnosť participovať na prezentovaní témy VZDELÁVANIE DOSPELÝCH, ako aj byť súčasťou príjemných rozhovorov, prezentovania možností a zdieľanie, či výmenu skúseností a pohľadov na danú problematiku.

KOLEGOVIA SPOLUPRACUJÚ. ALE ROZUMEJÚ SI?
Keď komunikácia nefunguje, zvyčajne problém nehľadáme na správnom mieste.​ Nezačína tiež tým, čo hovoríme druhým a tiež nestačí len vedieť, čo povedať.

Riešite v práci
👉stratu motivácie,
👉nedorozumenia a napäté situácie,
👉tiché konflikty, o ktorých nikto nehovorí,
👉frustráciu a vyčerpanie z práce,
👉pocit, že každý ťahá svojím smerom,
👉alebo aj výraznú fluktuáciu ?

Rozvojový program 🍀Vlastnou cestou🍀
nie je klasické školenie, kurz alebo návod, ako lepšie komunikovať.

👉Je to priestor pre zastavenie, spomalenie, vlastnú skúsenosť a sebareflexiu prostredníctvom aktívneho zapojenia účastníkov.

Viac detailov o programe a možnostiach jeho realizácie získate po zanechaní kontaktu v správe alebo na [email protected]

NAŠU POZORNOSŤ PRIŤAHUJE ČÍM ĎALEJ TÝM VIAC - MNOŽSTVO PODNETOV Z VONKA. A MOŽNO PRÁVE PRETO ĽAHKO STRÁCAME KONCENTRÁCIU NA TO,
👉čo sa v skutočne deje v našom mentálnom nastavení
👉čo nám pomáha udržať sa v rovnováhe
👉čo nám pomáha udržiavať dobré vzťahy
👉čo nám pomáha žiť vo "flow".

Dnes som mala možnosť počas webinára sprevádzať tému
🍀osobného rozvoja v pracovnom prostredí 🍀.

Téma je to veru hlboká, ale zároveň zmysluplná, pretože je súčasťou príbehu každého fungujúceho človeka v pracovnom prostredí. A práve pracovné prostredie, v ktorom trávime veľkú časť svojho dňa si od nás často vyžaduje najviac pozornosti a osobnej energie.

Bavili sme sa na témy od vnútorného dialógu, cez emócie, presvedčenia, projekcie, prácu s hranicami až po vedomú zmenu v komunikácii, a to práve v pracovnom prostredí, ktoré zároveň považujem aj za najlepší priestor pre osobný rozvoj.

Teší ma , že aj takéto témy si nachádzajú svoje miesto, pretože rozvoj nezačína pri nových postupoch, nástrojoch ale v človeku, ktorý sám tvorí a prispieva, ako to pracovné prostredie bude vyzerať, či aká bude miera spokojnosti.

Ďakujem za pozvanie Národné osvetové centrum

VIDIEŤ A ZAŽIŤ VZDELÁVANIE DOSPELÝCH AJ V INOM PROSTREDÍ
som mala minulý týždeň, kedy som bola súčasťou skupinovej mobility učiacich sa dospelých v talianskej Perugii zameranej najmä na 👉kvalitu vo vzdelávaní dospelých.👈

Okrem skvelo pripraveného odborného programu sme diskutovali
najmä o témach súvisiacich s kvalitou vo vzdelávaní dospelých, metodológii, celoživotnom vzdelávaní, či o vytváraní prostredia,
v ktorom sa dospelý človek dokáže rozvíjať prirodzene a bezpečne.

Som vďačná za túto skúsenosť, vďaka ktorej sa mi potvrdilo, že aj napriek odlišnému systému v oblasti vzdelávania dospelých - podstata, výzvy a potreby vo vzdelávaní dospelých sú často veľmi podobné naprieč rôznym prostredím.
Ale 👉 kľúčová je najmä kvalita, ktorú ak chceme dosahovať s tým aby prinášala efekt je potrebné jej venovať neustálu pozornosť, pretože nevzniká jedno-rázovo, ale dlhodobým prístupom, reflexiou a samotnou prácou. 👈

Aj touto cestou ďakujem 🙏 organizácii AIVD , že som mohla byť súčasťou tejto mobility a zároveň ďakujem organizácii FORMA.Azione Giove In Formatica za skvelo pripravený odborný program, ktorý bol pre mňa inšpiráciou aj prínosom pre ďalšiu prax. 🌿