VIETSOVPETRO

Hội nghị giao ban khối TCNS Vietsovpetro quý II năm 2026

Phòng Tổ chức nhân sự (TCNS) Vietsovpetro tổ chức Hội nghị giao ban khối TCNS quý II năm 2026 nhằm trao đổi, cập nhật các nội dung công tác trong quý và triển khai nhiệm vụ trọng tâm của quý III năm 2026.

Chiều ngày 01/7/2026, tại Phòng họp 16.1, tầng 16, Tòa nhà Bộ máy điều hành, Phòng Tổ chức nhân sự (TCNS) Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị giao ban khối TCNS quý II năm 2026 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Hội nghị do ông Vũ Mai Khanh – Tổng Giám đốc Vietsovpetro và ông Bùi Anh Nam – Trưởng phòng TCNS Vietsovpetro đồng chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo, chuyên viên Phòng TCNS Vietsovpetro; trưởng phòng TCNS và cán bộ phụ trách công tác TCNS của các đơn vị.

Hội nghị nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác TCNS trong 6 tháng đầu năm và triển khai định hướng trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi về công tác cơ cấu tổ chức, biên chế; tối ưu hóa định biên và chi phí nhân viên; tuyển dụng, thuyên chuyển; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; chế độ chính sách cho người lao động và một số nhiệm vụ liên quan.

Trong 6 tháng đầu năm, công tác cơ cấu tổ chức, biên chế được triển khai theo kế hoạch. Các đề án hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Vietsovpetro và các đơn vị thành viên tiếp tục được rà soát, cập nhật, trong đó có các nội dung liên quan đến tái cấu trúc tổng thể Vietsovpetro, Xí nghiệp Địa vật lý giếng khoan, Trung tâm Y tế, Trung tâm Công nghệ thông tin và Liên lạc, cũng như việc triển khai KPI tại một số đơn vị. Vietsovpetro cũng đã tiếp nhận Lô 01/17&02/17 từ ngày 01/4/2026 và ban hành quyết định thành lập Xí nghiệp Vận hành Lô 01/17&02/17.

Hội nghị cũng cập nhật tình hình thực hiện kế hoạch lao động, chi phí nhân viên; công tác tuyển dụng, thuyên chuyển và kế hoạch đào tạo trong 6 tháng đầu năm. Các nội dung này tiếp tục được định hướng thực hiện theo nhu cầu thực tế của đơn vị, gắn với mục tiêu tối ưu hóa nguồn lực, sử dụng hiệu quả nguồn ngoài biên chế, outsourcing, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý cho đội ngũ CBCNV.

Liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động, hội nghị trao đổi các nội dung điều chỉnh, hoàn thiện quy định thanh toán chi phí tàu xe nghỉ phép; cập nhật thay đổi mức tham chiếu, tiền lương làm căn cứ đóng các chế độ bảo hiểm, tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2026 và một số chức năng trên phần mềm nhân sự, nhằm chuẩn hóa quy trình thực hiện và đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Vũ Mai Khanh – Tổng Giám đốc Vietsovpetro đề nghị các đơn vị liên quan đến đề án tái cấu trúc thực hiện báo cáo hằng tuần gửi Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc thứ nhất và Phòng TCNS để theo dõi, chỉ đạo. Tổng Giám đốc lưu ý tăng cường phối hợp trong công tác tuyển dụng, thuyên chuyển và sử dụng nguồn nhân lực; tối ưu hóa quy trình nhân sự, ngân sách và chủ động lập dự toán trên cơ sở nhu cầu thực tế. Đối với Xí nghiệp Vận hành Lô 01&02, hoạt động của đơn vị cần tuân thủ nguyên tắc theo biên bản thỏa thuận ba bên đã ký và các yêu cầu quy trình ISO của Vietsovpetro. Tổng Giám đốc cũng nhấn mạnh yêu cầu kiểm soát chất lượng đào tạo cán bộ cấp cơ sở và thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc thông qua KPI.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, khối TCNS Vietsovpetro tập trung tiếp tục thực hiện các đề án hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quy trình sản xuất; hoàn thiện công tác biên chế; tối ưu hóa định biên và chi phí nhân viên; triển khai các kế hoạch đào tạo còn lại trong năm; rà soát, hoàn thiện các chế độ, chính sách cho người lao động; đồng thời chuẩn bị tài liệu phục vụ các nội dung thanh tra theo kế hoạch.

Kết luận hội nghị, lãnh đạo Phòng TCNS Vietsovpetro đề nghị các đơn vị tiếp tục phối hợp triển khai các nhiệm vụ đã được trao đổi, bám sát định hướng công tác 6 tháng cuối năm 2026, đảm bảo tiến độ các nội dung liên quan đến tổ chức nhân sự, đào tạo, chế độ chính sách và tối ưu hóa nguồn lực.

Tin và ảnh: Phòng TCNS Vietsovpetro

Vietsovpetro tổ chức các khóa đào tạo “Kỹ năng trình bày và thuyết trình tự tin, ấn tượng” năm 2026

Vừa qua, Trung tâm Đào tạo – Trung tâm An toàn và Bảo vệ môi trường (TTAT & BVMT), đã phối hợp với Phòng Tổ chức Nhân sự; Phòng Tiếp thị và Dịch vụ Vietsovpetro cùng Học viện PACE tổ chức thành công khóa đào tạo “Kỹ năng trình bày và thuyết trình tự tin, ấn tượng" năm 2026. Khóa học triển khai thành 02 đợt trong 04 ngày, đợt 1 (từ ngày 04 - 05/06/2026 ), đợt 2 (từ ngày 16 – 17/6/2026) với sự tham gia của 83 học viên đến từ nhiều phòng, ban, đơn vị trực thuộc Vietsovpetro.

Chương trình không những được thiết kế theo hướng hiện đại, kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành, tập trung trang bị cho học viên các kiến thức và kỹ năng cần thiết về xây dựng bài thuyết trình chuyên nghiệp, nâng cao khả năng truyền đạt thông tin, phát triển sự tự tin, tăng cường tương tác với người nghe và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh bất ngờ trong quá trình thuyết trình mà còn có sự đóng góp ý kiến sắc bén của giảng viên và học viên để nhìn nhận những mặt hạn chế, thiết sót của bản thân, mỗi chúng ta quyết tâm, kiên trì khắc phục những điểm yếu đó để có những bước tiến đột phá trong thời gian ngắn nhất gặt hái thành công, trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình góp phần xây dựng thành công hình ảnh, thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp, tự tin, linh hoạt, sáng tạo...

Trên tinh thần thực chiến “Học đi đôi với hành" thông qua các bài tập thực hành, thảo luận nhóm và phần trình bày trực tiếp tại lớp, học viên được rèn luyện tư duy trình bày logic, kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục và truyền tải hiệu quả các ý tưởng, sáng kiến sáng chế trong công việc, tăng khả năng thuyết phục Lãnh đạo, khách hàng, đối tác, đồng nghiệp... Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng phối hợp, trao đổi thông tin và nâng cao năng xuất lao động, hoàn thành trước kỳ hạn xuất sắc nhiệm vụ được cấp trên tại đơn vị giao phó.

Với phương pháp giảng dạy hiện đại, kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành. Bà Phạm Thị Xuân Mai – Giảng viên đến từ Học viện PACE đã trang bị cho học viên những kiến thức và công cụ tư duy hiện đại. Đồng thời, tiếp cận việc ứng dụng dữ liệu, công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) vào thực tiễn công việc góp phần nâng cao năng lực thuyết trình, báo cáo tại các hội nghị, hội thảo ở Vietsovpetro và thuyết phục đối tác, khách hàng, ký hợp đồng nhanh chóng mang về lợi nhuận và các gói dịch vụ ngoài cho đơn vị.

Kết thúc chương trình, 72 học viên đã hoàn thành đầy đủ nội dung đào tạo và được cấp chứng nhận sau khóa học. Thành công của khóa học góp phần lan tỏa tinh thần học tập, đổi mới và nâng cao năng lực thực tiễn, qua đó tiếp tục gìn giữ và phát huy lan tỏa các giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro: “Sáng tạo – Đổi mới – Thích ứng linh hoạt – Trách nhiệm – Sẻ chia".

Tin và ảnh: Trung tâm Đào tạo – TT AT & BVMT

𝐓𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐬𝐨̂́ - 𝐇𝐚𝐢 𝐤𝐡𝐨́𝐚 đ𝐚̀𝐨 𝐭𝐚̣𝐨 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜 𝐥𝐞̂𝐧 𝐡𝐞̣̂ 𝐭𝐡𝐨̂́𝐧𝐠 𝐄-𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠

Tiếp nối thành công của chương trình sinh hoạt chuyên đề Quý I/2026 với chủ đề “Phát huy vai trò Đoàn Thanh niên Vietsovpetro trong việc triển khai phần mềm E-Learning”, tuổi trẻ Vietsovpetro đang từng bước chuyển hóa những kiến thức, ý tưởng và quyết tâm tại chương trình thành các hành động, sản phẩm cụ thể trên nền tảng số.

Từ lễ Kickoff khởi động các Nhóm hỗ trợ E-Learning, hoạt động không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền, hướng dẫn sử dụng hệ thống mà đã tiến thêm một bước quan trọng: Trực tiếp tham gia xây dựng, hoàn thiện và đưa các sản phẩm đào tạo lên phần mềm E-Learning Vietsovpetro. Đây là sự tiếp nối rõ nét từ nhận thức đến hành động, từ quyết tâm đến kết quả thực tế.

𝐇𝐚𝐢 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 đ𝐚̀𝐨 𝐭𝐚̣𝐨 đ𝐚̃ 𝐬𝐚̆̃𝐧 𝐬𝐚̀𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐮̣𝐜 𝐯𝐮̣ 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐡𝐨̣𝐜

Đến nay, sản phẩm của 02 khóa đào tạo chuyên môn đã chính thức được đăng tải trên hệ thống E-Learning Vietsovpetro, gồm:
𝟏. 𝐊𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜 “𝐗𝐮̛̉ 𝐥𝐲́ 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐤𝐡𝐚𝐢 𝐭𝐡𝐚́𝐜” 𝐜𝐮̉𝐚 𝐍𝐡𝐨́𝐦 𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡𝐞̣̂ 𝐊𝐡𝐨𝐚𝐧 - 𝐊𝐡𝐚𝐢 𝐭𝐡𝐚́𝐜 𝐝𝐚̂̀𝐮 𝐤𝐡𝐢́
Khóa học cung cấp những kiến thức chuyên môn liên quan đến quá trình xử lý sản phẩm khai thác, góp phần hỗ trợ cán bộ, kỹ sư và người lao động củng cố kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn và vận dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất.
𝐓𝐫𝐮𝐲 𝐜𝐚̣̂𝐩 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜: https://daotao.vietsov.com.vn/e-learning/hoc-tap/hoc/37
𝟐. 𝐊𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜 “Đ𝐚̀𝐨 𝐭𝐚̣𝐨 𝐏𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐚́𝐩 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩 𝐜𝐚̣̂𝐧 𝐬𝐮̛̉ 𝐝𝐮̣𝐧𝐠 𝐝𝐚̂𝐲 𝐭𝐫𝐞𝐨 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩” 𝐜𝐮̉𝐚 𝐍𝐡𝐨́𝐦 𝐁𝐚̉𝐨 𝐯𝐞̣̂ 𝐯𝐚̀ 𝐀𝐧 𝐭𝐨𝐚̀𝐧 𝐥𝐚𝐨 đ𝐨̣̂𝐧𝐠
Nội dung khóa học giới thiệu phương pháp tiếp cận, nguyên tắc và kiến thức cần thiết khi sử dụng dây treo công nghiệp, góp phần nâng cao kỹ năng, ý thức tuân thủ quy trình và bảo đảm an toàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
𝐓𝐫𝐮𝐲 𝐜𝐚̣̂𝐩 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜: https://daotao.vietsov.com.vn/e-learning/hoc-tap/hoc/36

Việc đưa 02 khóa đào tạo lên hệ thống là kết quả bước đầu đáng ghi nhận, đồng thời mở ra khả năng lưu trữ, chuẩn hóa và chia sẻ tri thức một cách thuận tiện. Người học có thể chủ động tiếp cận nội dung mọi lúc, mọi nơi và trên nhiều thiết bị, phù hợp với điều kiện làm việc đặc thù của cán bộ, người lao động Vietsovpetro.

𝐊𝐡𝐚̆̉𝐧𝐠 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐯𝐚𝐢 𝐭𝐫𝐨̀ 𝐭𝐢𝐞̂𝐧 𝐩𝐡𝐨𝐧𝐠 𝐜𝐮̉𝐚 𝐭𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨

Thông qua quá trình triển khai E-Learning, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng xung kích trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và ứng dụng khoa học công nghệ vào hoạt động thực tiễn.

Tuổi trẻ Vietsovpetro không chỉ tiếp nhận công nghệ mà còn chủ động nghiên cứu, làm chủ, khai thác và từng bước tạo ra những sản phẩm số có giá trị. Mỗi bài giảng được số hóa, mỗi khóa học được đưa lên hệ thống là một sản phẩm cụ thể, thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên thanh niên.

Đây cũng là minh chứng sinh động cho việc chuyển hóa ý chí thành hành động, đưa phong trào tuổi trẻ gắn chặt hơn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. E-Learning góp phần lưu giữ tri thức của đội ngũ chuyên gia, chuẩn hóa nội dung đào tạo, tiết kiệm thời gian, mở rộng cơ hội học tập và hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Vietsovpetro.

Từ nền tảng hơn 2.500 lượt học được ghi nhận trong 6 tháng đầu năm 2026, việc bổ sung các khóa học chuyên môn mới sẽ tiếp tục làm phong phú kho tri thức số, từng bước đưa hệ thống E-Learning trở thành một công cụ đào tạo thiết thực, thường xuyên và hiệu quả trong toàn Vietsovpetro.

𝐋𝐚𝐧 𝐭𝐨̉𝐚 𝐭𝐢𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐡𝐨̣𝐜 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐬𝐮𝐨̂́𝐭 đ𝐨̛̀𝐢

Trong thời gian tới, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro sẽ tiếp tục phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn và triển khai phần mềm E-Learning đến toàn thể cán bộ, đoàn viên; phát huy vai trò của các Nhóm hỗ trợ tại cơ sở; đồng thời phát hiện, kết nối và hỗ trợ số hóa những nội dung đào tạo có giá trị thực tiễn.

Mỗi cán bộ, đoàn viên được khuyến khích chủ động truy cập hệ thống, tham gia các khóa học, chia sẻ kinh nghiệm và đóng góp những sản phẩm tri thức mới. Qua đó, từng bước hình thành cộng đồng học tập số rộng khắp, xây dựng thói quen tự học, tự nghiên cứu và học tập suốt đời trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động.

𝐌𝐨̂̃𝐢 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐭𝐢𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐭𝐮̛̣ 𝐡𝐨̣𝐜 - 𝐌𝐨̂̃𝐢 𝐜𝐨̛ 𝐬𝐨̛̉ Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐡𝐚̣𝐭 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 đ𝐨̂̉𝐢 𝐬𝐨̂́ - 𝐌𝐨̂̃𝐢 𝐤𝐢𝐞̂́𝐧 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐦𝐨̂𝐧 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐢 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐨́ 𝐠𝐢𝐚́ 𝐭𝐫𝐢̣.

Với tinh thần tiên phong, sáng tạo và trách nhiệm, tuổi trẻ Vietsovpetro quyết tâm tiếp tục làm chủ khoa học công nghệ, tạo ra nhiều sản phẩm cụ thể, thiết thực, đóng góp mạnh mẽ vào hoạt động sản xuất kinh doanh và sự phát triển bền vững của Vietsovpetro trong giai đoạn mới.

𝐓𝐢𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐚̉𝐧𝐡: Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐓𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐢𝐞̂𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨

🟢 HỒ SƠ ĐANG BẮT ĐẦU NHẬN | 01/7 – 20/7/2026

💻 Năm 2026, Vietsovpetro chính thức tiếp nhận hồ sơ 100% trực tuyến thông qua Cổng tuyển sinh. Thí sinh trên toàn quốc có thể đăng ký mọi lúc, mọi nơi.

🎓 Chỉ 12 suất học bổng toàn phần đào tạo đại học tại Liên bang Nga do Vietsovpetro tài trợ.

────────────────────

🎓 ĐÃ BIẾT ĐIỂM THI THPT 2026? CƠ HỘI DU HỌC LIÊN BANG NGA CÙNG VIETSOVPETRO ĐÃ CHÍNH THỨC MỞ! 🇻🇳🤝🇷🇺

Sau kỳ thi THPT, đây là thời điểm để lựa chọn một hướng đi cho tương lai.

Nếu bạn mong muốn được học tập tại các trường đại học hàng đầu của Liên bang Nga với học bổng toàn phần, đồng thời có cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro sau khi tốt nghiệp, đừng bỏ lỡ chương trình tuyển chọn năm học 2026–2027.

✨ Điểm mới năm nay: Toàn bộ hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến thông qua Cổng tuyển sinh chính thức của Vietsovpetro. Chỉ cần truy cập website và hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn là bạn đã có thể tham gia tuyển chọn một cách nhanh chóng và thuận tiện.

🎯 Chỉ tiêu: 12 sinh viên tài năng trên toàn quốc.

🎓 Quyền lợi nổi bật:
✅ Học bổng toàn phần do Vietsovpetro tài trợ.
✅ Học tập tại các trường đại học hàng đầu của Liên bang Nga.
✅ Hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí, ký túc xá, bảo hiểm và vé máy bay.
✅ Thực tập tại Vietsovpetro trong quá trình học.
✅ Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp lâu dài sau khi tốt nghiệp.

🌐 Đăng ký trực tuyến ngay tại:
https://www.vietsov.com.vn/Pages/tuyensinh.aspx

📅 Thời gian nhận hồ sơ: Từ 01/7/2026 đến hết 20/7/2026

📧 Email: [email protected]
☎️ Điện thoại: 0254 3 839 871 ( số nội bộ 5293)

🚀 Một quyết định hôm nay có thể mở ra hành trình học tập quốc tế và sự nghiệp bền vững trong tương lai.

👉 Hãy chia sẻ bài viết này đến những học sinh, sinh viên xuất sắc đang tìm kiếm cơ hội để vươn xa!

Vietsovpetro – Chắp cánh tri thức, Giữ lửa cho tương lai.

𝐊𝐡𝐚𝐢 𝐠𝐢𝐚̉𝐧𝐠 𝐋𝐨̛́𝐩 𝐁𝐨́𝐧𝐠 đ𝐚́ 𝐜𝐨̛ 𝐛𝐚̉𝐧 𝐇𝐞̀ 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐂𝐁𝐂𝐍𝐕 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨

Sáng ngày 01/7/2026, tại Sân bóng đá Trung tâm Văn hóa - Thể thao Vietsovpetro, Ban Chỉ đạo hè Vietsovpetro đã tổ chức khai giảng Lớp Bóng đá cơ bản Hè năm 2026 dành cho con CBCNV-NLĐ đang công tác tại các đơn vị trong Vietsovpetro.

Tham dự Lễ khai giảng có đồng chí Hoàng Thanh Bình, Bí thư Đoàn Thanh niên, Trưởng ban Chỉ đạo hè; đồng chí Nguyễn Trường Giang, Trưởng bộ phận Trung tâm Văn hóa - Thể thao, Thành viên Ban Chỉ đạo hè; các huấn luyện viên của Trung tâm Bóng đá cộng đồng 5 tầng cùng hơn 100 em thiếu nhi tham gia lớp học.

Phát biểu tại Lễ khai giảng, đồng chí Hoàng Thanh Bình nhấn mạnh, Lớp Bóng đá cơ bản là một trong những hoạt động thiết thực nằm trọng chuỗi chương trình hè năm 2026 của Vietsovpetro. Hoạt động nhằm giúp các em thiếu nhi có một mùa hè vui tươi, bổ ích, không chỉ được phát triển về văn hóa, kỹ năng mà còn nâng cao thể lực, rèn luyện tính kỷ luật, tinh thần đồng đội và niềm đam mê thể thao. Việc tổ chức lớp học cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo các cấp trong Vietsovpetro đối với đời sống tinh thần, sự phát triển toàn diện của con CBCNV, qua đó góp phần tạo sự an tâm để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lớp học được tổ chức từ ngày 01/7/2026 đến ngày 31/7/2026, vào khung giờ từ 07 giờ 00 đến 08 giờ 30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần; mỗi học viên đăng ký tham gia 3 buổi/tuần. Các em được phân nhóm phù hợp theo độ tuổi và năng lực để tập luyện những kỹ năng bóng đá cơ bản như làm quen và kiểm soát bóng, dẫn bóng, chuyền - nhận bóng, sút bóng, rèn luyện tốc độ, sức bền, kỹ năng phối hợp, tấn công - phòng ngự và tham gia các trận đấu giao hữu.

Thông qua chương trình huấn luyện khoa học, phù hợp với từng nhóm tuổi, Lớp Bóng đá cơ bản Hè năm 2026 hứa hẹn mang đến cho các em một sân chơi an toàn, lành mạnh, góp phần hình thành thói quen tập luyện thể thao thường xuyên và lưu giữ nhiều kỷ niệm đẹp trong những ngày hè tại Vietsovpetro.

𝐓𝐢𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐚̉𝐧𝐡: 𝐁𝐂Đ 𝐇𝐞̀ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨

Vietsovpetro tổ chức các khóa đào tạo “Phương pháp tư duy & Giải quyết vấn đề” năm 2026 cho 117 CBCNV

​Vừa qua, Trung tâm Đào tạo – Trung tâm An toàn và Bảo vệ môi trường (TTAT & BVMT), đã phối hợp với Phòng Tổ chức Nhân sự; Phòng Tiếp thị và Dịch vụ Vietsovpetro cùng Học viện PACE tổ chức thành công khóa đào tạo “Phương pháp tư duy & Giải quyết vấn đề". Khóa học được triển khai thành 03 đợt trong 06 ngày gồm: Đợt 1 (từ ngày 02 – 03/06/2026) & đợt 2 (từ ngày 09 – 10/06/2026) và đợt 3 (từ ngày 11 – 12/06/2026) với sự tham gia đào tạo của 120 học viên đến từ nhiều phòng, ban, đơn vị trực thuộc Vietsovpetro.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, yêu cầu nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cao hiệu quả quản trị ngày càng trở nên cấp thiết, việc trang bị cho CBCNV tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định khoa học có ý nghĩa quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực có năng lực thích ứng với yêu cầu phát triển mới của Vietsovpetro.

Với phương pháp giảng dạy hiện đại, kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành, giảng viên giàu kinh nghiệm Phạm Thị Bích Hồng đến từ Học viện PACE đã trang bị cho học viên những kiến thức và công cụ tư duy hiện đại như: Brainstorming, Mind Map, phương pháp “6 chiếc nón tư duy"... Đồng thời, hướng dẫn các phương pháp tư duy phân tích, tư duy hệ thống, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả. Thông qua các bài tập tình huống và hoạt động nhóm, học viên được nâng cao khả năng phối hợp, tư duy sáng tạo, đồng thời tiếp cận việc ứng dụng dữ liệu, công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) vào thực tiễn công việc để tăng năng suất lao động và hoàn thành trước kỳ hạn nhiệm vụ được Lãnh đạo giao phó.

Với sự tham gia tích cực của các học viên và phương pháp giảng dạy giàu tính thực tiễn, khóa đào tạo đã hoàn thành tốt các mục tiêu đề ra, góp phần nâng cao năng lực tư duy hệ thống, khả năng phân tích và xử lý các tình huống phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, thúc đẩy phát triển “Văn hóa doanh nghiệp", tinh thần đổi mới sáng tạo và cải tiến liên tục trong toàn Liên doanh. Qua đó, CBCNV được trang bị thêm những công cụ tư duy hiện đại phục vụ công tác chuyên môn, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững góp phần giữ gìn và phát huy các giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro: “Sáng tạo – Đổi mới – Thích ứng linh hoạt – Trách nhiệm – Sẻ chia".

Dự kiến trong năm 2027, nội dung khóa học sẽ bổ sung thêm một vài bài thuyết bằng tiếng Nga và tiếng Anh & Tiếp tục được số hóa và triển khai theo hình thức kết hợp giữa đào tạo trực tiếp và E - learning nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu sản xuất, kinh doanh và tạo điều kiện thuận lợi cho CBCNV tham gia học tập đông và đầy đủ.​

Kết thúc chương trình có 117 học viên hoàn thành đầy đủ chương trình và được cấp chứng nhận sau khóa học. Thành công của khóa đào tạo tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Lãnh đạo Vietsovpetro đối với công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực thích ứng, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị và sức cạnh tranh của Vietsovpetro trong giai đoạn phát triển mới.

Tin và ảnh: Trung tâm Đào tạo – TT AT & BVMT